LA CONSTRUCCIÓN SOCIAL DE LA REALIDAD

OBRA: LA CONSTRUCCIÓN SOCIAL DE LA REALIDAD AUTOR: PETER L. BERGER THOMAS LUCKMANN Amorrortu Editores Resumen de la exposición Expositores: Rosa Bello Yennis Carucci LA SOCIEDAD COMO REALIDAD OBJETIVA LOS ROLES

ORIGEN DE LOS ROLES El origen de los roles, reside en el mismo proceso fundamental de habituación y objetivación que el origen de las instituciones. Los roles aparecen tan pronto como se inicia el proceso de formación de un acopio común de conocimiento que contenga tipificaciones recíprocas de comportamiento, proceso que es común a la interacción social y previo a la institucionalización propiamente NACIMIENTO DE LOS ROLES Se puede comenzar a hablar de roles, cuando tanto el yo actuante como los otros actuantes se aprehenden, no como individuos únicos; sino como tipos, esta clase de tipificación aparece en el contexto de un cúmulo de conocimientos objetivizados, común a una colectividad de actores. En el cúmulo común de conocimientos, existen normas para el desempeño de roles, normas que son accesibles a todos los miembros de una sociedad. INSTITUCIONALIZACIÓN DE LOS ROLES

Preguntar qué roles llegan a institucionalizarse equivale a preguntar qué áreas del comportamiento resultan afectadas por la institucionalización. Todo comportamiento institucionalizado involucra roles, y éstos comparten así el carácter controlador de la institucionalización. IMPORTANCIA DE LOS ROLES Los Roles tienen gran importancia estratégica en una sociedad ya que no sólo representan una u otra institución, sino la integración de todas en un mundo significativo, contribuyendo a mantener dicha integración en la conciencia y en el comportamiento de los integrantes de la sociedad. Los Roles representan instituciones; es decir, que posibilitan que ellas existan una y otra vez, como presencia real en la experiencia de individuos concretos. Todas estas representaciones; sin embargo, resultan "muertas" (es decir, carentes de realidad subjetiva) a no ser que "vuelvan a la vida," continuamente en el comportamiento humano real EL INDIVIDUO Y LOS ROLES * El individuo, en virtud de los roles que desempeña, tiene que penetrar en zonas específicas de conocimientos socialmente objetivado, no solo en el sentido cognoscitivo más restringido; sino también, en el "conocimiento" de normas, valores y aún emociones. * Al desempeñar roles los individuos participan en un mundo social, al internalizar dichos roles, ese mismo mundo cobra realidad para ellos subjetivamente.

EL ROL DEL CONOCIMIENTO * El análisis del rol del conocimiento en la dialéctica entre individuo y sociedad, entre identidad personal y estructura social, proporciona una perspectiva complementaria de todas las áreas de la sociología. Considero, que el aporte más importante que la gerencia necesita hacer en el siglo XXI es elevar la productividad de trabajo de conocimiento y de quienes trabajan con él. El activito más valioso de una organización del siglo XX era su equipo de producción, el activo más valioso de una organización del siglo XXI serán aquéllos de sus empleados que trabajen con el conocimiento y la productividad de éstos. Para que esto se lleve a cabo, ciertamente tenemos que considerar lo siguiente: * ¿Cuál es la tarea? * ¿Cómo empezar? * ¿Cuáles son mis aptitudes? * ¿Cómo me desempeño? * ¿Soy lector u oyente? * ¿Cómo aprendo? * ¿Dónde debo estar? * ¿Cuál es mi aporte? Hoy en día, tenemos que tomar muy en cuenta las interrogantes antes mencionadas, debemos identificar claramente cuál en nuestro verdadero rol dentro de la organización y; así de esta manera, asumirlo y ejercerlo con toda la responsabilidad y dedicación.